Главные новости дня

Вас интересует цена на обучение в автошколе Профессионал в Санкт-Петербурге? Посмотреть цены на автошколу спб можно на сайте avtoshkolaprof.ru.

По концепции продолжительного финансового формирования до 2020 года среднегодовой ритм прироста ВВП должен повыситься в два раза, промпроизводство добавлять по 5% каждый год, а производительность труда увеличиться в два-пять раз. Реализации этих проектов может воспрепятствовать критичное несоответствие между развивающейся нуждою экономики в кадрах и негативной динамикой численности трудовых ресурсов, вызванной демографической «ямой» 1990-х годов.

В изучении организации IBS и ГУ-ВШЭ «Барьеры в области администрирования кадрами на пути формирования отечественной экономики» подчеркивается, что 50% глав из топ-1000 заводов недооценивают воздействие демографического краха на собственный бизнес.

«Такая недооценка условия демографии говорит о том, что даже самые крупные организации не представляют стратегически, в рамках всей страны», — полагает зам. генерального директора IBS Д. Садков. По словам доцента кафедры администрирования нашими источниками ГУ-ВШЭ О. Зеленовой, обязанность за удаление HR-барьеров руководители бизнеса пытаются переложить на правительство.

В то же время начальники сознались, что основными профессиональными неприятностями, которые фирмам надо будет решать в скором времени, считаются старение штата и слабый приток «новой крови» (45,5%), и недостающий уровень квалификации (41%). Высочайший уровень текучести штата заметили 29,5% опрошенных, а малый уровень трудовой мотивации — 16%.