Главные новости дня

Провинциалы объявлены более целенаправленными и трудоспособными.

Какими плюсами должен владеть прибывающий завоевывать столицу лох перед коренным гражданином города? Целеустремленность – вот основное качество, представленное 74% граждан РФ. В выборочном опросе HeadHunter участвовали 500 официальных дилеров всей страны.

Также, принципиально знание контактировать с людьми. Так, одним из плюсов 64% жителей России представили совместимость. А 34% выделили активность, гадость и знание достигать собственной задачи любой стоимостью. Любопытен факт, что такие качества как ученость либо способность замечены жителями лишь в 26% и 20% примеров как следствие. Таких же, кто не замечает никакой разницы между жильцами городов и пришлыми, выяснилось всего 8%.

Так к чему же готовиться соискателю в огромном городке? Сперва стоит прививать внутри себя стрессоустойчивость. Как раз данную характеристику представили 64% жителей России. Более значительным условием считается большая трудоспособность (61%). И только на 3-е место респондентами установлены квалифицированные познания и знания (51%).

Сотрудники из провинций работают вчера в большинстве отечественных организаций. Только в 4% организаций заметили, что они не имеют заезжих работников. В городе Москва вообще лишь 2% заводов не имеют в штате заезжих.

77% респондентов нанимателей сообщили, что в их практике были ситуации, когда провинциалы достигали больших служебных достижений. Каждый третий руководитель при этом убежден, что заезжие работники различаются большей целеустремленностью и энергичностью, а 45% заметили большую трудоспособность подобных сотрудников.

При этом 26% столичных нанимателей сознались, что при избрании отдадут свое предпочтение скорее всего столичному кандидату, чем заезжему. Но 65% организаций не разделяют претендентов на Московских и урюпинских, а 9% скорее всего найдут заезжих. Основной причиной отказа в трудоустройстве, по словам 34% глав, будет неимение жилища либо регистрации соискателя, а для 10% принципиально содержание у кандидата опыта работы в столичной организации.