0740f660

6 наиболее распространенных рабочих тенденций на 2011 год

Работа в интернете Цифровые резюме, видеосвязь, соцсети — рабочее место развивается в свежих назначениях.

В середине 2009 года, когда уровень отсутствия работы добился в Соединенных Штатах 10% впервые с начала 80-х годов, все полагались, что 2010 год будет годом возврата к самым лучшим временам. Как досадно бы это не звучало, этого не случилось. После первых симптомов прогресса финансовый рост в 2016 году приостановился, и уровень отсутствия работы замер в настоящее время на уровне 9,8%, сообщает источник СIO.com.

Несмотря на то что 2010 год не стал поворотным, как очень многие ждали, заключительный доклад онлайнового рынка труда для фрилансеров Elance продемонстрировал, что рабочее место продолжает расти в свежих назначениях. Познания технологий и менеджмента и средства, при помощи которых они передаются, все меньше сосредоточиваются на сети интернет.

Весь год мобильные дополнения практически врывались в офисные программы, так как организации все в большей мере применяют для работы телефоны и планшетные ПК. В то же самое время интернет-маркетинг через поисковые машины и социальные сетевые сервисы продолжает выгонять классические рекламные техники.

Однако важнейшим трендом, как заметили в Elance, считается множество выключенных рабочих мест. Тогда как занятость на местах в 2010 году оставалась вялой, на рынке Elance не так давно было расположено миллиардное — с начала 2006 года — оглашение о работе в онлайн-пространстве. Каждый год выходит примерно 400 млн. объявлений об онлайн-работе, и данная линия говорит о том, что никакого регресса нет, полагает CEO организации Elance Фабрио Росати.

Одно логично — мы живем в цифровом мире, и организации, которые осознают это, будут более эластичными в приеме свежих работников на работу, и будут давать на исполнение в он-лайн больше заданий в 2011 году.

Творцы CIO.com выделили 6 рабочих тенденций на обозримый год, о которых следует знать любой организации и каждому сотруднику.

Цифровые портфолио поменяют резюме

Пора оставить в прошлом обычные резюме, распечатываемые на принтере, и заняться образованием цифрового портфолио.

Такие цифровые портфолио, как, к примеру, страничка в LinkedIn, индивидуальный сайт либо квалифицированная услуга, предоставляемая Elance, которые обеспечивают инструментарием для образования онлайн-профайла об эксперименте работы, предоставят нанимателям более вместительное представление о вероятном соискателе при помощи онлайн-моделей, советов об эксперименте работы и проверки навыков, что с базовым резюме сделать было нельзя.

«Полагаю, через несколько месяцев классическое резюме целиком пропадет, — говорит Росати. — Они статичны и оперативно становятся неактуальными. Кроме того они не так показательны, поскольку трудно осуждать о человеке по словам на бумаге».

Эксперты представляют, что при приеме на работу в 2011 году работодатели будут больше интереса уделять цифровым портфолио и страницам в социальных сетевых сервисах.

Мобильные телефоны – это свежий «десктоп»

В 2010 году стало ясно, что покупатели и организации планируют иметь дополнения, которые бы прекрасно работали на мобильных приборах. А это значит, что для создателей мобильных дополнений будет больше рабочих мест. В 2016 году специалисты Elance вели наблюдение повышение спроса на 98% на создателей мобильных дополнений, а это говорит о том, что предприятия все меньше применяют в работе микропланшеты с жидкокристаллическими экранами и мобильные телефоны.

Данный переход к мобильной среде также, очевидно, окажет влияние на подготовку веб-сайтов. В грядущем году организации, свежие предприятия и бизнесмены, которые разрабатывают веб-сайты, должны больше интереса предоставить более элементарному и ясному внешнему виду, так как на 1-ое место выходит устройство, а необходимый ПК – на 2-ое.

Работа он-лайн: прием на работу в интернете

Каждый год коммуникационные технологии продолжают улучшаться, делая дистанционную деятельность для работников более тяжелой и действенной. В 2011 году, по Elance, такой инструментарий, как общее цифровое рабочее место, взаимодействие в живую, видеоконференции и системы онлайн-занятости для приема на работу работников сделают деятельность в сети-интернет не только лишь более распространенной, но также и значительной для ведения бизнеса.

Битва между Php5 и Flash: необходимы разработчики программного обеспечения

Вербующий известность веб-контентный обычный Php5, вероятно, когда-нибудь низвергнет собственного соперника Flash как основную IT систему насыщенного мультимедийного сетевого текста. Однако, по доказательству организаций, размещающих должности для Flash-специалистов, сей день еще не настал. Тогда как спрос на Php5-специалистов повышается, Flash как и раньше считается лидером мультимедийного текста из-за репутации сетевых игр и падения ограничений Эпл.

По сведениям Elance, независимо от того, кто выиграет, в настоящее время битва между ними продолжается, а поэтому есть должности для тех разработчиков программного обеспечения, которые разбираются в обоих этих областях.

Организации будут не менее социальными

Попытка «Гугл» приобрести веб-сайт Groupon за 6 млн долларов США, вероятно, и завершилась крахом, однако это сигнал, что большой бизнес стремится вкладывать в соцсети.

По словам Росати, это будет выражаться по-всякому — организации все меньше будут вкладывать в инструментарии соцсетей, будут больше работать с цифровыми портфолио и страничками в соцсетях при оценке возможных сотрудников, и будут больше рассчитывать на соцсети при реализации и движении собственной продукции на рынке, применяя цифровые нюансы Фейсбук, Твиттер и Groupon.

Гибель классического менеджмента

В 2011 году, по итогам изучения Elance, организации отступят от вложения в обычные стратегии, и сконцентрируются на подобных техниках привлечения заказчиков, как поисковый менеджмент, оптимизация поисковых машин и менеджмент в соцсетях.

Очень многие пожелают заимствовать модель Groupon, где заказчикам предлагаются торговля и льготы, в случае если они продвигают продукт, и скидки, в случае если они привлекают товарищей и коллег. «Линия, которой будут следовать организации, заключается не в том, чтобы предоставлять мне собственную продукцию, в применении соцсетей для сбыта мне собственного продукта и одновременного исхода на сеть моих товарищей», — заметил Росати.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий